Fragen an Sie
Bitte beantworten Sie folgende Fragen für sich selbst:
- Ist die Situation der (Nicht-)Raucher ein Problem für Sie im Unternehmen?
- Herrscht eine ungute Harmonie zwischen den Mitarbeitern/ Rauchern/ Nichtrauchern?
- Würden Sie das Problem gerne in Griff bekommen?
- Möchten Sie die Kosten, die die Raucher verursachen (Verdienstausfall, Reinigung, Leistung, usw.), erheblich reduzieren?
- Möchten Sie gerne etwas Gutes für Ihre Belegschaft tun und sie motivieren?
- Wäre ein Seminar, in der die Raucher zum Nichtraucher werden, zum Nulltarif reizvoll für Sie?
- Wäre ein seriöser Anbieter, dem die Krankenkassen vertrauen und fördern, für Sie geeignet?
- Möchten Sie Ihr Unternehmen in der Öffentlichkeit besser darstellen?
Konnten Sie einige der Fragen mit “JA” beanworten ?
Sie sehen, das Thema betrifft auch Sie. Die Frage ist, warum Sie nicht längst schon gehandelt haben. Woran mag das liegen…?
Ein wenig Provokation gefällig?
Welche Firma denkt an die Mitarbeiter?
=> eine gute Firma, eine gesunde Firma, (…) ?
=> eine gute Firma, eine gesunde Firma, (…) ?
Warum werden Nichtraucherseminare von Unternehmen NICHT gebucht?
=> kein Geld, kein Interesse, keine Zeit, kein Vertrauen… ?
Für die meisten Gründe gibt es solide Lösungen.
=> kein Geld, kein Interesse, keine Zeit, kein Vertrauen… ?
Für die meisten Gründe gibt es solide Lösungen.
Manche der Betriebsräte und Personalchefs sind der Meinung, das Problem gehe dem Betrieb nichts an. Mitarbeiter sollen sich selbst darum kümmern.
Aber die Kosten, Image, Leistung usw. geht dem Betrieb sehr wohl was an, oder?
Aber die Kosten, Image, Leistung usw. geht dem Betrieb sehr wohl was an, oder?
Jeder zweite Raucher möchte aufhören, weiss aber nicht wie.
Wäre da die Arbeitsstätte nicht Ideal dafür? Die Mitarbeiter wären dankbar, für so eine Möglichkeit.
Wäre da die Arbeitsstätte nicht Ideal dafür? Die Mitarbeiter wären dankbar, für so eine Möglichkeit.
Jetzt liegt es an Ihnen – seien Sie nicht “Hinten dran”! Handeln Sie!
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